Amigos de GVORC
Invertir en la naturaleza
GVORC fue fundada en 2015 por un grupo de expertos de la industria que identificaron una necesidad crítica de cambiar la narrativa sobre la industria y la economía de la recreación al aire libre del condado de Mesa. Hoy en día, la organización se reúne mensualmente para fomentar la colaboración y compartir ideas sobre cuestiones que afectan a la recreación al aire libre, la conservación y el crecimiento sostenible en el Grand Valley del oeste de Colorado. Con el fuerte liderazgo de un director ejecutivo a tiempo completo y una junta directiva dedicada, GVORC se mantiene firme en guiar el futuro de la industria al aire libre del Grand Valley, asegurando que la infraestructura de nuestra región perdure para las generaciones futuras.
Nuestra misión
Quiénes somos
Un recurso, convocador, movilizador, líder de opinión, educador y solucionador de problemas
Qué hacemos
Administrar un Fondo de Gestión para apoyar a las organizaciones locales sin ánimo de lucro dedicadas a proteger, mantener y mejorar nuestra infraestructura recreativa al aire libre. Estas organizaciones están en primera línea, trabajando incansablemente para preservar los paisajes naturales, mantener los senderos y mejorar las instalaciones recreativas. Al aunar recursos a través del Fondo de Gestión, nos aseguramos de que estos esfuerzos puedan continuar y prosperar, contribuyendo a la sostenibilidad y el disfrute de nuestros espacios al aire libre para las generaciones actuales y futuras.
Cultivar una red de administradores apasionados y cualificados a través de West Slope Outdoor Volunteers (WSOV). El voluntariado es la espina dorsal de los esfuerzos de nuestra comunidad por cuidar nuestras áreas recreativas al aire libre. WSOV involucra a voluntarios en proyectos prácticos como el mantenimiento de senderos, la restauración de hábitats y la educación medioambiental. Al movilizar a los voluntarios, no sólo mejoramos la infraestructura física de nuestros espacios al aire libre, sino que también fomentamos un sentimiento de administración y orgullo comunitario. Los voluntarios adquieren valiosas habilidades y experiencias a la vez que tienen un impacto tangible en la salud y sostenibilidad de nuestros recursos naturales.
Gestionar una presencia integral en línea que incluya un sitio web, plataformas de medios sociales, un boletín mensual y un podcast para educar, informar, inspirar y archivar a las personas, los lugares y las oportunidades que definen Grand Valley. Nuestras plataformas digitales sirven como recursos educativos e informativos vitales para residentes, visitantes y partes interesadas en la oferta de actividades al aire libre de nuestra región. El sitio web, los canales de las redes sociales, el boletín y el podcast destacan las atracciones locales, las actividades al aire libre, los esfuerzos de conservación y los eventos comunitarios. Al promover la concienciación y la comprensión, fomentamos prácticas recreativas responsables y promovemos el aprecio por nuestros paisajes naturales, apoyando en última instancia el turismo sostenible y el compromiso de la comunidad.
Organizar sesiones de fogata y otros eventos especiales para educar, implicar y capacitar a nuestra comunidad para que se recree de forma responsable y devuelva a la comunidad, proporcionando oportunidades para un diálogo significativo, educación y colaboración entre residentes, entusiastas de las actividades al aire libre y organizaciones locales. Estos encuentros promueven prácticas recreativas responsables, la gestión medioambiental y la participación de la comunidad en iniciativas de conservación. Al fomentar un sentido de responsabilidad compartida y de conexión con nuestros espacios al aire libre, cultivamos una cultura de sostenibilidad y ciudadanía activa, garantizando que nuestros recursos recreativos sigan siendo accesibles y disfrutables para todos.
Ofrecer oportunidades de prácticas, colaborar con la Universidad Colorado Mesa (CMU) para impulsar planes de estudios relacionados con las industrias al aire libre y mantener una bolsa de trabajo. Nuestras iniciativas empresariales y de desarrollo de la mano de obra tienen como objetivo crear una mano de obra cualificada y apasionada en el sector de las actividades recreativas al aire libre. Los programas de prácticas ofrecen experiencias prácticas de aprendizaje y oportunidades de desarrollo profesional para estudiantes y jóvenes profesionales interesados en las industrias al aire libre. La colaboración con la CMU mejora los itinerarios educativos relacionados con las actividades recreativas al aire libre, garantizando la adecuación de los planes de estudios a las necesidades del sector. La bolsa de trabajo pone en contacto a empresas locales con candidatos cualificados, facilitando las oportunidades de empleo y promoviendo el crecimiento económico de nuestra comunidad.
Representar a nuestra región en el Consejo Asesor Estatal de Actividades Recreativas al Aire Libre (OREC), informar al Plan Colorado Outdoors mediante la participación en la West Slope Outdoor Alliance (WSOA), influir en la legislación mediante cartas de apoyo y realizar apariciones públicas para promover nuestra misión. Las iniciativas de defensa de la industria tienen como objetivo promover los intereses del sector de las actividades recreativas al aire libre de nuestra región a nivel estatal y más allá. La representación en consejos consultivos y alianzas nos permite abogar por políticas e iniciativas que apoyen las prácticas recreativas sostenibles al aire libre, los esfuerzos de conservación y el desarrollo económico. Las cartas de apoyo y las apariciones públicas amplifican nuestra voz en los debates legislativos, garantizando que las prioridades de nuestra comunidad sean escuchadas y tenidas en cuenta en los procesos de toma de decisiones que afectan al ocio al aire libre y a la gestión de los recursos naturales.
Por qué debe importarle a su empresa
Las empresas locales, endémicas o no endémicas, tienen razones de peso para apoyar al GVORC y a un fondo local de gestión OREC:
Una infraestructura recreativa al aire libre bien mantenida atrae a residentes y turistas por igual, impulsando la economía local a través del aumento del turismo, el incremento del valor de la propiedad y la mejora de la calidad de vida. Esto beneficia a todas las empresas al crear una comunidad vibrante y atractiva.
El apoyo a los fondos locales de gestión demuestra un compromiso con la protección del medio ambiente y el bienestar de la comunidad. Mejora el perfil de RSC de una empresa, lo que puede repercutir positivamente en la reputación de la marca y la fidelidad de los clientes.
Las instalaciones accesibles al aire libre contribuyen a una plantilla más sana y pueden aprovecharse para programas de bienestar de los empleados y esfuerzos de contratación. También ofrecen oportunidades para actividades de creación de equipos y entretenimiento de los clientes, lo que mejora las relaciones comerciales.
Un sector próspero de actividades recreativas al aire libre mantiene los puestos de trabajo y las empresas locales, desde tiendas de material y guías hasta hostelería y comercio minorista. Al invertir en gestión, las empresas ayudan a mantener estos beneficios económicos a largo plazo.
Unas infraestructuras al aire libre bien mantenidas reducen el riesgo de accidentes y daños medioambientales, lo que puede repercutir directamente en las empresas (por ejemplo, problemas de responsabilidad civil, menor atractivo de la zona).
El apoyo al GVORC y a los fondos de custodia garantiza la conservación y gestión sostenible de los recursos naturales. Esto protege el medio ambiente y las oportunidades recreativas para las generaciones futuras, salvaguardando los intereses económicos de la comunidad a largo plazo.
La participación en el GVORC fomentará las asociaciones con otras empresas, organizaciones sin ánimo de lucro y organismos gubernamentales. Este enfoque colaborativo refuerza los lazos comunitarios y abre las puertas a nuevas oportunidades de negocio.
En algunos casos, el apoyo a los esfuerzos de gestión puede ajustarse a los requisitos normativos o demostrar un compromiso proactivo con la normativa medioambiental, mitigando potencialmente los riesgos normativos.
Nuestro paisaje
El condado de Mesa y el Gran Valle cuentan con un excepcional paisaje al aire libre, que ofrece un acceso inigualable a oportunidades recreativas. Aquí florece la trifecta de la naturaleza: el Monumento Nacional de Colorado, que se asemeja a un mini Gran Cañón; el Grand Mesa, la montaña plana más grande del mundo adornada con más de 300 lagos; y los Arcos de la Serpiente de Cascabel, que cuentan con la segunda mayor concentración de arcos naturales del mundo. Nuestra región está adornada con ríos que invitan a remar, pescar y flotar, verdes parques urbanos y estatales con extensos senderos y lagos cristalinos, espacios abiertos ricos en bosques de pinos y enebros, e impresionantes cañones y paisajes majestuosos.
Los terrenos públicos del Grand Valley se presentan en diversas formas, cubriendo más de 1,5 millones de acres, con un 75 por ciento gestionado como terreno público. Sin embargo, a diferencia de muchos condados de Colorado, el condado de Mesa carece de un Departamento de Espacios Abiertos y Senderos responsable del mantenimiento de una infraestructura tan extensa. En su lugar, nuestra comunidad confía en un puñado de notables organizaciones sin ánimo de lucro dirigidas por dedicados voluntarios que trabajan incansablemente para proteger, mantener y mejorar nuestro patio de recreo al aire libre. La supervivencia de estas organizaciones depende en gran medida de subvenciones y donaciones individuales.
GVORC interviene para apoyar a estas organizaciones vitales aprovechando nuestros recursos y servicios. A través de iniciativas como el Stewardship Fund, pretendemos establecer fuentes de financiación sostenibles para garantizar que estas organizaciones prosperen y continúen su crucial labor en nuestra comunidad.
Formas de activación
Nuestro objetivo es ofrecer una serie de vías para ser Amigo del GVORC que sean flexibles y se adapten a las diferentes preferencias y capacidades de su empresa. diferentes preferencias y capacidades de su empresa. Ofrecemos oportunidades para que su empresa contribuya de manera significativa a la misión y el impacto de nuestra organización, ya sea a través de donaciones económicas, iniciativas de compromiso de los clientes o la participación de los empleados.
Su empresa contribuye con una suma global una vez al año. Una donación anual proporciona una financiación previsible para nuestra organización, lo que permite una mejor planificación financiera y asignación de recursos a lo largo del año. Simplifica el proceso para su empresa, reduciendo la carga administrativa y garantizando un apoyo constante.
Su empresa contribuye con una cantidad fija cada tres meses. Las donaciones trimestrales ofrecen un enfoque estructurado de la ayuda financiera, repartiendo la contribución a lo largo del año. Este método puede ser beneficioso para la gestión de la tesorería de su empresa, ya que le permite presupuestar su ayuda en intervalos más cortos sin dejar de proporcionar una financiación constante a nuestra organización.
Su empresa empresa contribuye con una cantidad fija cada mes. Las donaciones mensuales proporcionan un apoyo continuo y sostenible a nuestra organización. Permiten a su empresa integrar las contribuciones en sus procesos presupuestarios habituales, lo que facilita mantener el compromiso y el impacto a largo plazo. Las donaciones mensuales también ofrecen flexibilidad y comodidad, permitiendo a su empresa ajustar su nivel de apoyo según sea necesario.
Sus empresas animan a los clientes a redondear sus compras al dólar más cercano, donando la diferencia a nuestra organización. El método del redondeo implica directamente a sus clientes en el apoyo al programa de afiliación de empresas. Es una forma sencilla y eficaz de aprovechar pequeñas contribuciones que, en conjunto, tienen un impacto significativo. Su empresa puede promover esta opción en la caja o a través de campañas de marketing, fomentando la participación de la comunidad y mejorando sus esfuerzos de responsabilidad social corporativa.
Su empresa puede añadir una pequeña tasa de servicio a las transacciones, cuyos beneficios se destinarán a nuestra organización. La incorporación de una comisión por servicio permite a su empresa comunicar de forma transparente a sus clientes su apoyo a nuestra organización. Es una forma sencilla de generar fondos adicionales sin depender únicamente de los llamamientos tradicionales a la donación. Su empresa puede alinear la comisión de servicio con productos o servicios específicos, vinculando la contribución directamente a su oferta principal.
Su empresa puede animar a sus empleados a ofrecer voluntariamente su tiempo y habilidades para apoyar las actividades de nuestra organización y/o las de nuestras organizaciones asociadas a través de la WSOV. Aunque no se trata de una contribución financiera per se, el voluntariado proporciona un valioso apoyo a las operaciones e iniciativas de una organización. Demuestra un compromiso que va más allá de las donaciones monetarias, fomentando una conexión más profunda entre su empresa, sus empleados y nuestra comunidad. El voluntariado también puede mejorar la moral del equipo, el desarrollo de habilidades y el compromiso de los empleados, beneficiando aún más a su empresa y su relación con nuestra organización.
Nuestro compromiso con usted
Una amistad sana aumenta el bienestar, aporta alegría y proporciona un sentimiento de pertenencia y conexión. Para ello, nos comprometemos a proporcionar a su empresa lo siguiente:
- Los nuevos afiliados recibirán un paquete de bienvenida con información detallada sobre cómo contribuir, los requisitos de notificación y las ventajas.
- A los nuevos miembros se les enviará un kit de activación que incluye activos digitales de GVORC, enlaces relevantes a nuestro sitio web y redes sociales, así como una galería de fotos, contenido recomendado para las redes sociales, una pegatina para el escaparate del negocio, expositores para el mostrador y un texto para informar a sus clientes de una cuota de servicio adicional (si procede).
- Un sistema de apoyo para ayudar a los afiliados con cualquier pregunta o problema relacionado con su participación.
- Un medio de recabar la opinión de los afiliados para determinar los aspectos susceptibles de mejora, de modo que podamos realizar los ajustes necesarios.
- Información periódica a los afiliados sobre el impacto de sus contribuciones y los próximos proyectos.
- Actividades organizadas, como jornadas de administración u oportunidades de establecer contactos, para mantener el compromiso de los afiliados.
- Informe anual que destaca la repercusión del GVORC, los fondos recaudados, los programas ejecutados, los proyectos finalizados y nuestro impacto global en el ecosistema recreativo al aire libre.
¿Quieres que seamos amigos?
Envíe un correo electrónico al Director Ejecutivo de GVORC, Chandler Smith
o llame al (303) 263-0082 para trazar el mejor camino a seguir.
